随着2026北京公务员招考公告发布股票公司配资，“1207小联考”格局正式形成，共有8个省市参加本次小联考，共计招录人数56750人！
除了此前讨论的“全面缩招”趋势外，2026年省考在招录导向上还有哪些新变化值得关注？小编结合已发布公告的省市情况，为大家梳理出以下关键动向。准备其他地区省考的同学们务必留意，这些趋势或将直接影响你的备考策略！
PART 01
省考招录格局：分为2条主线进行
在往年省考中，江苏、上海、浙江、山东、北京等地一直实行自主命题、单独招录。近两年来，这些省市虽仍保持独立命题，却开始出现笔试时间“撞期”的现象，且覆盖范围持续扩大——如2025年天津加入，2026年广东也相继跟进。由此，省考招录格局正逐渐分化为两条主线：一是以首批自主命题省市构成的“小联考”，二是传统的“春季联考”。
展开剩余71%PART 02
突出政治标准：“政治理论”单独设置
2025国省《行测》笔试大纲调整，新增政治理论板块，而在2026国省招考中依旧强调突出政治标准，“政治理论”依然单独设置。如下面部分省市笔试大纲要求：
*上图2026四川省考招考
*上图2026广东省考笔试大纲
PART 03
响应政策要求：招考年龄放宽
在目前已发布公告的2026公务员招考中，变化最大的特点之一便是招考年龄放宽至38岁，接下来的春季联考招考，报考年龄预计也会放宽的。
*上图2026四川省考招考
PART 04
招考政策：面向基层/应届毕业生倾斜
今年招考政策上，依旧是继续做好招录高校毕业生工作，充实基层公务员队伍。
▶充实基层公务员队伍上
☑2026国考：有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
☑2026四川省考：本次县乡机关考录计划超1.1万余名、占总计划的九成多，其中，基层选调生招录、定向招考职位全部分布在县乡机关，“四级联考”招录计划县乡机关占比超九成。
▶限制应届生报考岗位
☑2026山东省考：面向应届生招考职位2244个，2917人，约占总人数35%；
☑2026浙江省考：面向应届生招考职位2413个，32987人，约占总人数63%；
☑2026四川省考：面向应届生招考职位931个，2244人，约占总人数19%。
以上便是根据目前发布的2026省考公告，整理的关于2026省考招考趋势股票公司配资，后续备考公务员联考的同学，请务必注意！
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